Clôture du séminaire sur le renforcement des capacités du personnel de l’IGF : Les cadres et agents mieux armés sur les notions de l’éthique professionnelle.
L’Inspection Générale des Finances (IGF) a clôturé, vendredi 21 février 2025, une formation intensive de quatre jours axée sur l’éthique et la lutte contre la corruption.
Organisé en collaboration avec l’Observatoire de Surveillance de la corruption et de l’Ethique Professionnelle (OSCEP), ce séminaire a eu comme lietmotiv de renforcer la moralisation des cadres et agents de l’IGF afin de promouvoir la bonne gouvernance au sein des institutions publiques.
Un engagement pour un service public intègre
Dans un contexte où la la gestion transparence et la redevabilité sont devenues des priorités nationales, l’IGF s’est engagée à doter son personnel administratif des outils nécessaires pour prévenir et combattre les pratiques corruptives.
Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’application du décret-loi n°17/2022 du 3 octobre 2022, portant code de conduite de l’agent public de l’État.
Au programme : immersion dans les valeurs éthiques, renforcement des capacités en matière de déontologie professionnelle et stratégies de lutte contre la corruption.
L’objectif principal était d’inculquer aux participants des comportements exemplaires afin de garantir une gestion efficace et intègre des ressources publiques.
Un leadership éthique pour une transformation durable
Le dernier jour du séminaire a été marqué par un module phare intitulé « De la stratégie nationale de lutte contre la corruption à l’émergence d’un leadership éthique de transformation », animé par le Pr Saint Augustin Mwendambali, directeur général de l’OSCEP.
Cette session a permis aux participants d’explorer les causes et conséquences de la corruption ainsi que les stratégies pour l’éradiquer durablement.
Selon le Pr Mwendambali, la lutte contre la corruption ne se limite pas qu’aux sanctions, mais passe par un changement profond de mentalité et l’adoption d’un leadership éthique. Il a exhorté les cadres et agents de l’IGF à devenir des acteurs de transformation, capables d’influencer positivement leur environnement professionnel.
Une formation aux retombées significatives
Au terme de cette session, les participants ont été évalués avant de recevoir leurs brevets en guise de reconnaissance de leur engagement et de leur assiduité. La cérémonie de clôture a été présidée par le Directeur Général de l’OSCEP et le Chef de service de l’IGF, qui ont salué l’engagement collectif pour une gestion rationnelle des finances publiques.
Ce séminaire marque une étape clé dans la consolidation des valeurs d’intégrité au sein de l’IGF, qui entend poursuivre ses efforts pour assainir la gestion des finances publiques en RDC.
À travers cette formation, l’IGF veut non seulement améliorer son image, mais surtout assurer un service public fondé sur la rigueur, la discipline et la transparence.
Avec ces nouvelles compétences, les agents et cadres de l’administration de l’IGF sont désormais mieux armés pour faire face aux défis liés à la corruption et à la gouvernance publique, contribuant ainsi à l’amélioration du climat de gestion des finances en République Démocratique du Congo.
