La victoire des Léopards face au Botswana (3-0) est d’abord un succès sportif. Mais elle est aussi, à mes yeux, un révélateur politique. Dans un pays confronté à de profondes crises de gouvernance, ce match nous rappelle des vérités simples que nous refusons trop souvent d’appliquer à la gestion de l’État.
Certes, le Botswana n’est pas une grande nation de football. Mais le score importe moins que la méthode. Sur le terrain, les Léopards ont démontré ce qui fait la force d’une organisation efficace : la compétence, la clarté des rôles et la cohésion. Trois principes fondamentaux dont notre vie politique gagnerait à s’inspirer.
Première leçon : la compétence avant tout.
Dans une équipe nationale digne de ce nom, on ne sélectionne pas un joueur pour son origine provinciale, son appartenance ethnique ou ses relations personnelles. Seule la performance compte. Le mérite est le critère central. Pourquoi cette exigence, évidente dans le sport, reste-t-elle si difficile à imposer dans la gestion publique ? Un État ne peut être efficace si les responsabilités sont confiées à des proches plutôt qu’à des profils compétents.
Deuxième leçon : chacun à sa place.
Au football, on ne s’improvise ni gardien ni défenseur. Chaque poste correspond à des aptitudes précises. Il en va de même en politique. Confier des ministères stratégiques à des personnes sans formation ni expérience dans les domaines concernés affaiblit l’action publique et mine la confiance des citoyens. La bonne gouvernance commence par le bon positionnement des compétences.
Troisième leçon : la cohésion comme force.
Les Léopards viennent d’horizons différents, mais ils jouent pour un objectif commun. Leur diversité est une richesse, non un facteur de division. Le Congo, lui aussi, est pluriel. Il ne pourra avancer que dans l’unité, en dépassant les clivages ethniques, politiques et personnels qui freinent son développement et fragilisent sa stabilité.
Je forme le vœu que la classe politique congolaise sache tirer les leçons de cette victoire. Nous avons besoin d’un leadership cohésif, compétent et résolument tourné vers l’intérêt général. Un leadership capable de bâtir un Congo plus juste, plus uni et plus prospère.
Je rêve d’un pays où les fonctions de responsabilité sont confiées à des femmes et des hommes intègres, qualifiés et animés d’un véritable amour de la patrie. Un Congo où chaque ministre, chaque haut fonctionnaire, est nommé pour ses compétences avérées et non pour ses affinités politiques ou ethniques. Un Congo gouverné par la rigueur, le mérite et la cohésion nationale.
Le jour où nos dirigeants s’inspireront réellement du modèle de notre équipe nationale : compétence, discipline et union , la RDC ne brillera pas seulement par sa taille ou ses ressources naturelles, mais par l’exemple qu’elle offrira au monde.
Ce jour-là, le Congo redeviendra pleinement le Congo : un pays respecté, souverain, capable d’assumer un leadership régional et continental. Ce n’est pas une utopie. C’est une exigence.
Thomas Luhaka Losendjola
Avocat au barreau de Kinshasa-Gombe
Président honoraire de l’Assemblée nationale de la RDC
